本年度も、毎年恒例となっています西之島の郷の新年会が開催されました。各ユニット毎に、趣向を凝らして、福笑い、猿回しなどの職員の出し物、余興で盛り上がっていましたね。ご利用者参加のクイズコーナーも、皆さん楽しまれていました。やっぱり、職員・ご利用者参加型のイベントは盛況でいいですよね。　関係職員、ご利用者の皆様、お疲れ様でした。(^○^) 企画・運営：各フロア ３Ｆフロア：平成28年1月24（日） ショートステイ：平成28年1月27日（水） ２Ｆフロア：平成28年1月31（日） 　西之島の郷では、各ユニット毎に、ご入居者、ご家族、そして職員との親睦・交流の機会の場として、ご家族様との交流会を開催しています。平成28年1月～3月は、4つのユニットが施設地域交流室でお茶会を開催したり、レストランでお食事会を開催したりと内容は様々でした。施設での生活の様子をVTRに編集し、上映を行ったりしていますが、ご家族様にもとても喜んでいただいています。皆様、ご協力いただきましてありがとうございました。今後の交流会も宜しくお願い致します。(^○^) 企画・運営：各ユニット きぼう街ユニット：平成28年2月13日（土） 会場：西之島の郷地域交流室 ときわ街・つぼみ街ユニット：平成28年2月28日（日） 会場：西之島の郷地域交流室 かおり街ユニット：平成28年3月12日（日） 会場：袋井レスぺランス 　2/27（土）、聖隷クリストファー大学にて「静岡の介護実践発表会」が開催されました。三好春樹先生と高口光子先生の講演と、静岡県より選出された3つの施設の介護実践発表会とで構成されました。西之島の郷からは、介護主任とユニット職員が、施設での日頃の取り組みや、生活を支える様子について実践発表しました。こういった発表の機会は、自分たちが今まで取り組んできたことを振り返り、確認する良いきかっけにもなります。内容の濃い実践発表だったと思います。お二人ともお疲れ様でした。(^○^） 企画・運営：介護主任他 　平成28年3月17日（木）、恒例の年度末報告会を開催しました。 各部署代表・ユニットリーダーより、年間目標についての総括報告をしていただきました。目標管理シートおよび活動計画推進書を活用し、年を重ねるごとに、目標に対しての評価が具体的なものとなっています。やはり、目標を明確にしてのチームアプローチは、とっても大事ですよね。 　これからも、施設職員力を合わせ、入居者、利用者様の充実した暮らしを提供していけるようガンバリましょう！(_´Д｀)ﾉ~~ｶﾞﾝﾊﾞﾙｿﾞｰ 企画・運営：ユニットケア推進委員会 　本年度も、4/1,4の2日間を法人全体で新人職員研修を実施し、その後6日間に渡り、ユニットでの実務と並行しながら、新任職員導入研修を実施しました。6名の同期の職員同士の横の繋がりを深めてもらうとともに、施設全体で新人の育成に関わっていくことを目的としています。 　今後は、1年間を通してのOJT担当制度が始まりますが、教える側の職員（プリセプター）にとっても、「自分でできる人」から「他人に教えることができる人」への大きなステップアップとなります。OJT担当制度で教育を受けた新任職員が、いずれOJT担当者となり次の新任職員を指導していける。西之島の郷は、そんな施設を目指しています。(*・`ω′・)9m 平成28年度新任職員導入研修プログラムは　　をクリック！　 企画・運営：各部署代表 オリエンテーション 実務研修 食事関連 グループワーク 決意表明！ お決まりの！！ 新任職員研修⑪（苦情対応研修）：1/14（木） 消防立入検査：1/15（金） 峰晴会民謡ボランティア様：1/17（日） ＵＬスキルアップ研修（管理運営スキルアップ研修）：1/22（金） 施設サービス向上研修（接遇マナー研修）：1/28（木） 青城小学校就労啓発事業：2/5（金） 新任職員研修⑫（腰痛と労働安全衛生）：2/12（木） ＵＬスキルアップ研修（栄養ケア研修）：2/18（木） 施設サービス向上研修（栄養ケア研修）：2/25（木） 新任職員研修⑬（年度総括）：3/10（木） 森一馬さん歌謡ショー：3/16（水） 施設サービス向上研修（身体拘束廃止研修）：3/24（木） つばさ街いちご狩り：3/30（水） 法人新任研修：4/1（金）,4（月） OJT担当者打合せ：4/1（金） 新任職員研修：4/5（火）～12（火）の6日間 ＵＬスキルアップ研修（事業計画等）：4/21（木） 高木ちえみさん歌謡ショー：4/24（日） 施設サービス向上研修（事業計画等）：4/7（木）,14（木）,28（木）